人才是中瑞電力的發(fā)展之本、興盛之基，十多年來，中瑞電力一直堅持“德才兼?zhèn)洹⑷藣徠ヅ洹⒁匀藶楸尽钡挠萌死砟睿尩虏偶鎮(zhèn)涞挠兄局吭谥腥鹩谐浞值某砷L發(fā)展空間。

德才兼?zhèn)?/span>——首先，要求員工必須具備基本的職業(yè)道德素養(yǎng)，要誠信、正直，有大局觀，能主動的、自律的把本職工作做好，能勇于承擔自己的崗位責任；其次，要求員工必須具備崗位所要求的基本勝任能力，以及足夠的能力提升和開發(fā)潛能。

人崗匹配——為了“崗得其人、人適其崗”，中瑞將根據(jù)員工不同的素質能力把員工安排在最合適的崗位上，充分發(fā)揮員工的優(yōu)勢和才能，使其人盡其才、才盡其用，避免人才浪費，把人才的作用最大化，實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏發(fā)展。

以人為本——中瑞注重人性化管理，尊重知識、尊重人才，關愛和重視每一位員工，為企業(yè)員工提供一個公平競爭、施展才華的環(huán)境。中瑞依據(jù)國家勞動法律法規(guī)，以現(xiàn)代人力資源管理理論為指導，堅持以人為本，科學設計并在實踐中不斷總結完善適合自身實際的人力資源管理制度，實現(xiàn)了員工主要利益和公平競爭環(huán)境的制度化保障。